8月1日，全國總工會第一督查組蒞臨我司調(diào)研集體協(xié)商工作，省總、市總領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。
督查組深入了解公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，聽取了公司董事、副總經(jīng)理，工會主席謝克明對開展工資集體協(xié)商工作的情況匯報(bào)，與部分職工代表進(jìn)行了座談，傾聽了職工的心聲和建議，并隨機(jī)抽取了10名職工進(jìn)行現(xiàn)場問卷調(diào)查，督查組對我司在工資集體協(xié)商方面所作的工作給予了充分的肯定。
我司是省總、市總培育的工資集體協(xié)商典型企業(yè)，自2008年開始開展工資集體協(xié)商，特別是2014年以來認(rèn)真落實(shí)《中華全國總工會深化集體協(xié)商工作規(guī)劃（2014-2018年）》的通知精神，經(jīng)過十年的探索和實(shí)踐，工資集體協(xié)商工作不斷規(guī)范和完善，集體協(xié)商質(zhì)量不斷提升，幾年來，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好效益的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商，職工工資增長率每年7%以上,在進(jìn)行工資調(diào)增時(shí)，側(cè)重向一線普通員工傾斜，員工工資調(diào)增比率：一、二級員工為49%，三、四級員工為34%，五級以上員工為18%。職工對開展集體協(xié)商和簽訂集體合同的綜合滿意度穩(wěn)步提高，切實(shí)維護(hù)了廣大職工合法權(quán)益，促進(jìn)了公司健康持續(xù)發(fā)展，營造了和諧的勞動關(guān)系，開創(chuàng)了勞資雙贏的良好局面。
